關(guān)于印發(fā)《全面實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)
水平能力提升工程的意見》的通知
各會員單位：
安徽省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會制定了《全面實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力提升工程的意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位特點，安排和開展好相關(guān)工作。
附件：《全面實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力提升工程的意見》
2016年5月23日
抄報：省住建廳建筑市場監(jiān)管處、人事教育處、工程質(zhì)量安
全監(jiān)管處，省建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督總站、建設(shè)工程
招標投標辦公室。
抄送：各市及廣德、宿松縣建設(shè)（建筑）主管部門。
全面實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)
水平能力提升工程的意見
根據(jù)安徽省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會四屆二次會員大會審議通過的《安徽省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會2016年工作要點》，結(jié)合先期開展的安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力考試工作，安徽省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會決定實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力提升工程。力爭用三年左右時間，深入開展包括國家監(jiān)理工程師考前輔導，專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員從業(yè)水平能力培訓考試，監(jiān)理從業(yè)人員繼續(xù)教育以及行業(yè)新標準、新規(guī)范宣貫在內(nèi)的多層次、多形式的提升工作，精心培育一批智力密集型、技術(shù)復合型、管理集約型監(jiān)理企業(yè)，形成以大型綜合企業(yè)為骨干，各類工程監(jiān)理企業(yè)分工明確，發(fā)展特色鮮明的行業(yè)局面。具體實施意見如下：
一、重視注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育工作，加強對注冊監(jiān)理工程師的培養(yǎng)力度
省協(xié)會將定期免費開展注冊監(jiān)理工程師繼續(xù)教育工作，及時宣貫國家最新的政策法規(guī)和技術(shù)規(guī)范標準，努力提高在崗總監(jiān)在項目實際管理中的執(zhí)業(yè)能力和從業(yè)水平。同時，協(xié)會鼓勵優(yōu)秀監(jiān)理從業(yè)人員積極參加國家監(jiān)理工程師考試并在考試前聘請專家對參考人員進行專門輔導，不斷提高考試通過率，擴充我省注冊監(jiān)理工程師的人才隊伍。企業(yè)應(yīng)把注冊監(jiān)理工程師作為本單位的技術(shù)骨干進行重點培養(yǎng)，通過建立單位培訓工作制度（包括師徒制）、個人學習成績檔案和激勵機制等多種形式，堅持不懈地開展針對性的培訓，形成人人要求上進、主動學習的企業(yè)文化氛圍，努力提升監(jiān)理人員素質(zhì)。
二、繼續(xù)做好安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力考試工作，提升一線監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)能力
省協(xié)會將繼續(xù)堅持不指定培訓機構(gòu)、不收取考試費用的原則，認真組織好安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平考試。只要符合考試條件的監(jiān)理從業(yè)人員，經(jīng)過單位認真組織培訓后，均可報名參加考試，首次考試未通過人員經(jīng)過單位培訓和自學，可再申請參加一次考試。企業(yè)應(yīng)把監(jiān)理人員從業(yè)水平能力考試作為提升監(jiān)理工程師、監(jiān)理員水平能力的重要途徑，通過組織好本單位監(jiān)理人員的自學、培訓和參考工作，切實提高一線監(jiān)理人員在現(xiàn)場的執(zhí)業(yè)能力和水平。并以此為契機，制定和完善企業(yè)的內(nèi)部管理、獎勵制度，鼓勵從業(yè)人員報考從業(yè)水平能力考試和國家監(jiān)理工程師考試，向高層次人才的方向發(fā)展。
三、開展多種形式的評先評優(yōu)活動，樹立榜樣，帶動全行業(yè)學習的氛圍
每批次監(jiān)理人員從業(yè)水平能力考試后，省協(xié)會都會將考試中涌現(xiàn)的成績突出的參考人員和參考單位公布并給予表揚，在監(jiān)理行業(yè)內(nèi)樹立一批刻苦學習、精益求精的先進典型。與此同時，省協(xié)會將優(yōu)化評先評優(yōu)辦法，加大對先進監(jiān)理企業(yè)、優(yōu)秀項目總監(jiān)的表揚力度，重視對優(yōu)秀專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的表揚和獎勵，激發(fā)廣大監(jiān)理從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，增強監(jiān)理人員對于監(jiān)理行業(yè)的歸屬感和榮譽感，真正將愛崗敬業(yè)、求知上進的精神轉(zhuǎn)化為監(jiān)理從業(yè)人員自身的追求和動力。
四、鼓勵企業(yè)提升核心競爭力，促進我省監(jiān)理企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級
省協(xié)會在公布第一批有條件向項目管理轉(zhuǎn)型的監(jiān)理企業(yè)名單的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅持引導和鼓勵監(jiān)理企業(yè)轉(zhuǎn)型以及向施工階段的上下游拓展服務(wù)領(lǐng)域，根據(jù)不同服務(wù)的主體，提供項目咨詢、招標代理、造價咨詢、項目管理、現(xiàn)場監(jiān)督等多元化、“菜單式”的服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展和需求，在適當?shù)臅r機不斷推出有條件向項目管理轉(zhuǎn)型的監(jiān)理企業(yè)名單，以適應(yīng)市場需要，推動更多監(jiān)理企業(yè)向項目管理轉(zhuǎn)型。同時，監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加大對科技的投入和專業(yè)人才的培養(yǎng)，采用包括BIM技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+等先進的信息化技術(shù)和手段，創(chuàng)新工程監(jiān)理管理和組織流程，提升工程監(jiān)理服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。大型監(jiān)理企業(yè)可開展跨行業(yè)、跨地域的兼并優(yōu)化重組，打造強有力的監(jiān)理品牌，并抓住國家“一帶一路”建設(shè)的歷史機遇，主動參與國際市場競爭，提升企業(yè)的外向度和國際競爭力。中小型監(jiān)理企業(yè)可通過交流合作等形式，結(jié)合自身特點，根據(jù)建設(shè)單位、政府部門、保險機構(gòu)等不同委托人的需求，提供不同的專業(yè)化服務(wù)，在某一方面做專做精，形成企業(yè)特色。
各單位應(yīng)認真學習領(lǐng)會通知精神，并積極落實通知要求，制訂發(fā)展規(guī)劃，安排下階段工作，以實施安徽省建設(shè)工程監(jiān)理人員從業(yè)水平能力提升工程為契機，優(yōu)化企業(yè)管理，培育企業(yè)文化，提升企業(yè)實力，促進監(jiān)理行業(yè)健康發(fā)展。
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